日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 領導者在影響下屬的同時也必然受下屬某方面的影響,這就是領導作用的

    2017年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導者在影響下屬的同時也必然受下屬某方面的影響,這就是領導作用的

    • A、互動效應
    • B、互惠效應
    • C、踏門檻效應
    • D、暈輪效應
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    組織行為學產生和發展的基礎是組織管理學和

    • A、社會管理學
    • B、人類學
    • C、人事管理學
    • D、領導科學

    管理者應當接納沖突,適當控制和利用沖突,這種觀念屬于

    • A、傳統觀念
    • B、相互作用觀念
    • C、人際關系觀念
    • D、經濟人觀念

    在正式組織中,按照指揮鏈和職權關系,上級在運用職位權力命令和控制下級的活動和行為時所發生的垂直方向的沖突,這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的社會模式
    • C、沖突的系統模式
    • D、沖突的官僚模式

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習